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(转载)春和景明万物新 百尺竿头思更进 ——国城集团召开2022年第二次全体干部员工大会
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(转载)春和景明万物新 百尺竿头思更进 ——国城集团召开2022年第二次全体干部员工大会

  • 分类:新闻中心
  • 作者:行政办公室
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  • 发布时间:2022-03-24
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【概要描述】国城集团顺利召开2022年第二次全体干部员工大会

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(转载)春和景明万物新 百尺竿头思更进 ——国城集团召开2022年第二次全体干部员工大会

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       最美人间三月春,在万象更新的时节,国城集团凯歌高奏,顺利增资金鑫矿业,这一重大经营举措在实现集团高质量发展的道路上,具有里程碑式的意义。

       喜讯传来的同时,集团迎来了新任高管的加入,共同开拓国城发展新局面。思辨创新,精进不休,笃行实干,全体国城人不断奋进向前。

 

 

       2022年3月22日下午,国城控股集团在北京总部三层会议室召开2022年第二次全体干部员工大会。会议由集团副董事长李伍波主持,总部全体员工参会,各子公司设立分会场视频连线参会。

       会议首先由集团副董事长李伍波宣读了国城控股集团与国城矿业重大人事任命。新任国城控股集团总裁万勇、国城矿业总经理李金千分别作了就职表态发言。

 

国城集团总裁万勇表态发言

 

       万勇总裁在表态发言中表示,在国城集团通往优秀而伟大的企业进阶之路上,他将与全体同仁共同奋斗,努力完成吴城董事长和集团赋予的使命。

       围绕企业发展和风险控制两大管理主线,一方面要通过进一步整合集团资源加速资产证券化,加大对外并购重组力度寻找持续发展动力,借助资本力量帮助集团实验跨越式的腾飞发展,实现股东价值最大化和员工价值最大化。

       另一方面要建立全方位的风控体系,打造简约、有效、无死角的制度体系,建立风险隐患和事件快速反应机制,为打造基业长青的伟大企业守好安全“生命线”。

 

国城矿业总经理李金千表态发言

 

       李金千总经理在表态发言中提到,将以“廉字当先、实字为基、协字为要、诚字为本、绩字为标”为使命与目标,与管理团队团结一致带领全体员工,努力交出令人满意的答卷,共创国城美好明天。

       在谈到未来企业管理时,李金千总向与会同事分享了“让每个人因国城的发展而受益、业绩论英雄、先完成再完善、无私利有公心、计划是高效的基础”等12条经典而宝贵的管理理念和经验。

 

国城集团董事长吴城发表讲话

 

       会议最后,集团董事长吴城发表了《强化责任担当 提升履职能力 实现国城集团跨越式发展》的讲话。

       吴城董事长首先向万勇总裁、李金千总经理等几位新同志的加入表示欢迎,同时向李伍波同志在这些年来尤其是在国城矿业总经理岗位上作出的突出贡献给予充分肯定与衷心感谢。

 

 

       吴城董事长表示,当前主要任务是对标2022年核心目标,锚定目标任务,把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,突出重点、突破难点,推动国城集团全面突破、全面提速,实现超常规跨越式发展。对新班子和全体国城人提出三点要求与期待: 

       首先,坚持发展第一要务,要在推动高质量跨越式发展上闯出新路子。各级干部尤其是集团高管和子公司一把手要亲自上阵、亲自推动、亲自参与,切实解决企业发展遇到的痛点、难点、堵点问题,打通梗阻、纾困解难,要在集团近些年来取得成绩的基础上,接续奋斗、再谱新篇,力争用三年时间完成集团高质量跨越式发展的宏伟目标。

       其次,坚持求真务实,拼搏进取,要积极开创工作新局面。全集团上下,都要围绕“最后一公里”抓落实,全体干部要把肩上的责任扛起来,主动想事、谋事、干事。要拓宽思路,多想新举措、新招数,用创新的理念研究问题、解决问题,创造性开展工作,创新性推动发展。

       再次,坚持埋头实干,转变角色,要尽快适应新工作岗位。如何尽快进入角色、融入工作,最重要、最核心、最关键的就是要脚踏实地做好工作,干出成绩。要处理好集体与个人的关系,深刻认识到个人与集体的关系是息息相关的,希望全体同事重燃激情,珍惜机遇,倍加努力工作。

     未来已来,将至已至,以梦为马,不负韶华。新的一年里,全体国城人将继续披荆斩棘,强化责任,狠抓落实,让我们一起努力,风雨同舟,加快实现国城集团跨越式发展,创造属于全体国城人的美好未来。

 

 

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