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提高技能水平 弘扬工匠精神——东矿公司开展2020年度技能比武大赛

提高技能水平 弘扬工匠精神——东矿公司开展2020年度技能比武大赛

  • 分类:国城新闻
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-12-14
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【概要描述】  为进一步在公司内部选拔技能人才,加强企业文化建设,提升岗位操作人员的操作技能和综合业务能力,激发广大职工学技术、练技能的工匠精神,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,东矿公司开展2020年度“提升技能水平,弘扬工匠精神”主题技能比武大赛。

提高技能水平 弘扬工匠精神——东矿公司开展2020年度技能比武大赛

【概要描述】  为进一步在公司内部选拔技能人才,加强企业文化建设,提升岗位操作人员的操作技能和综合业务能力,激发广大职工学技术、练技能的工匠精神,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,东矿公司开展2020年度“提升技能水平,弘扬工匠精神”主题技能比武大赛。

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  为进一步在公司内部选拔技能人才,加强企业文化建设,提升岗位操作人员的操作技能和综合业务能力,激发广大职工学技术、练技能的工匠精神,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,东矿公司开展2020年度“提升技能水平,弘扬工匠精神”主题技能比武大赛。

  本次活动由东矿公司执行董事吴林川、总经理白云鹏安排部署,东矿公司工会主办,选矿厂、设备工程部及质量检验部联合承办,从11月26日技能大赛开始到12月1日理论考试以及各部门评优、嘉奖,本次大赛在紧张有序中进行并圆满落下帷幕。

  技能比武部分获奖选手合影

  本次技能比武活动设有现场技术实操和理论知识考试两个竞赛环节,竞赛内容分为精矿涮样、电气焊、电路知识、制取样四个项目,覆盖面较广且与实际工作结合紧密,吸引了多达130名员工参与。

  为了全力做好此次活动并保证比赛过程及结果的严肃性和客观性,11月初,东矿公司相关部门根据项目特点,精心制定了活动方案、比赛规则和评分标准,设立了四个评委小组,每个评委小组的组长均由专业技术过硬、资历较深的公司部门经理、副厂长或工程师担任。公司领导班子十分重视本次活动,组织相关人员对活动方案进行了反复讨论、论证,以确保比赛全过程的“公平、公正、公开”。

  11月26日上午,随着一声哨响,2020年度技能比武大赛正式拉开帷幕,四个比赛项目同时展开,参赛选手们个个胸有成竹、信心满满。涮样组的参赛选手手端涮样盘,从提前准备好的精矿桶中取出少许矿浆,通过不断涮、洗矿样判断精矿品位;电气焊组的选手们头戴防护罩,手持电焊枪,按照比赛要求专注地在材料焊接处不停点焊、切割;电工组的参赛人员运用手中的万能电表认真核查单程启动控制的故障并完成修复,确保连接准确、盘线规整;质检组的人员则拿出了自己的“看家本领”,表情严肃,认真地称样、焙烧、熔样、滴定、记录读数、计算……选手们动作娴熟、操作规范,一招一式颇见功力,体现出了东矿人良好的职业素质和过硬的技术水平。经过几天的激烈角逐,最终共有55名职工胜出。其中,一等奖14名,二等奖17名,三等奖24名。对在比赛中未能充分发挥水平的选手,公司领导班子鼓励他们不认输、不气馁,加强学习、提升技能,在明年的技能比武活动中争创佳绩。同时,公司对在2020年度生产过程中,成绩突出的14名选矿厂操作工进行了嘉奖。

技能比武赛前规则讲解

涮样组比赛现场

电气焊组活动剪影

电工组比赛现场

电工组比赛现场

理论知识考试

2020年度各项工艺指标成绩突出人员

一等奖

二等奖

三等奖

涮样组部分获奖选手

电气焊组部分获奖选手

电工组部分获奖选手

质检组部分获奖选手

  工作现场就是练兵场,比赛现场就是检验场。此次比赛项目的设置贴近工作内容,不仅检验了岗位操作人员的技能水平,加强了彼此间的技术交流与经验分享,也帮助大家找到了差距,树立了榜样,激发了全体职工的学习热情,起到以赛代练、以赛促学的积极作用;同时也充分体现公司在重视人才、培养人才、选拔人才方面取得的工作成果。广大职工通过此次活动,更加坚定了立足岗位、苦练内功,不断提升技能水平和业务素质的决心,公司整体技术水平必将迈上新的台阶。

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